GESTÃO DE MUDANÇAS

Da estratégia 

à implantação

Para grandes e pequenas mudanças, projetos de sistemas, revisões de processos, reestruturações, implementações tecnológicas e fusões são alguns dos motivadores para as empresas buscarem especialistas que sejam capazes de desenvolver e implantar estratégias de gestão de mudanças organizacionais.

Montamos com o cliente a estratégia e apoiamos na execução, criando times multidisciplinares e com as competências necessárias para realizar a mudança planejada com sucesso.

Público-alvo

Empresas e líderes que precisam implementar mudanças e precisam estruturar e planejar o impacto e suas ações de suporte à mudança desejada.

Como funciona?

Junto com o cliente, apoiamos no Planejamento Estratégico da Gestão de Mudança, incluindo:

  • Montagem de Equipe

  • Gestão de Conflitos

  • Gestão dos Stakeholders

  • Comunicação e Capacitação

Workshop de Gestão de Mudanças

Para quem tem projetos de baixa ou grande complexidade, sempre o fator de mudanças estará presente. Para  reduzir resistências, ampliar o engajamento dos envolvidos e apoiar o projeto para alcançar seus objetivos é preciso desenvolver conhecimentos e habilidades de gestão de mudanças.

Este workshop traz ferramentas e conteúdo para líderes que podem ser fator de sucesso na gestão da mudança. As mudanças ocorrem no nível individual e organizacional, por isso, quem se envolve precisa ter um olhar multidisciplinar e acreditar que cuidar da mudança é garantir que o projeto terá êxito.

Público-alvo

Pessoas e líderes de projetos que se interessam e precisam implementar mudanças dentro de suas áreas, estruturar e planejar o impacto e suas ações de suporte à mudança desejada.

Como funciona?

Ao final do workshop o participante terá base para:

  • Elaborar um Planejamento Estratégico de Gestão da Mudança

  • Analisar o comportamento humano diante das mudanças

  • Analisar as competências necessárias para montagem de equipe

  • Analisar os conflitos lógicos e psicológicos relacionados à mudança

  • Montar um plano para envolvimento dos Stakeholders

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